Teamleider

Ben jij een ervaren teamleider die overzicht houdt, richting geeft en dichtbij medewerkers staat?
Bij Zideris krijg je de ruimte om samen met collega’s verder te bouwen aan sterke teams en de ontwikkeling van het cluster.

Jouw rol als Teamleider

Er gebeurt veel binnen het cluster. Dat vraagt om een ervaren teamleider die richting geeft en samen met de clustermanager en collega-teamleiders verder bouwt aan de ontwikkeling van de teams. Je brengt ervaring mee, houdt overzicht en bent tegelijkertijd zichtbaar en dichtbij voor medewerkers.

Je coacht medewerkers en teams in hun ontwikkeling, geeft richting waar nodig en stuurt op kwaliteit en resultaat. Daarbij ben je geen leidinggevende op afstand: je bent aanwezig op de locaties, goed bereikbaar en weet wat er binnen de teams speelt. Waar nodig coach je medewerkers in de dagelijkse praktijk en help je hen om zelf verder te komen. Dit betekent dat je:

• leiding geeft aan meerdere zorgteams en nauw samenwerkt met collega-teamleiders en de clustermanager;

• samen met de clustermanager en teams verder bouwt aan heldere samenwerking, structuur en ontwikkeling binnen het cluster;

• medewerkers coacht in hun dagelijks werk en zichtbaar en aanspreekbaar bent wanneer situaties daarom vragen;

• zicht houdt op het functioneren van individuele teamleden en het eerste aanspreekpunt bent bij vragen, knelpunten of escalaties;

• het personeelsbeleid uitvoert, waaronder selectie, onboarding, functioneringsgesprekken en arbobeleid, en zorgt voor actuele personeelsgegevens en een juiste toepassing van cao- en roosterregels;

• bijdraagt aan de realisatie van de in het jaarplan afgesproken teamdoelen;

• knelpunten signaleert, procesmatig aan oplossingen werkt en verbetervoorstellen doet in afstemming met de clustermanager.

Je geeft leiding aan een aantal teams in de regio Zeist en de Bilt. Samen bieden deze locaties een breed palet aan ondersteuning: van wonen met 24-uurs begeleiding tot belevingsgerichte dagbesteding. De cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen, variërend van het ouder wordende cliëntprofiel tot bewoners die juist veel zelfstandigheid behouden. Hierdoor werk je in een afwisselende omgeving waarin wonen, ontwikkeling en dagbesteding samenkomen

Dit bieden we jou

• Een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd  

• Een salaris van minimaal €3.362,- tot € 4.799,- bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur   

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg  

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering  

• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur) 

• Vergoeding voor de kosten van je VOG  

• Jaarlijks mogelijkheid om een vitaliteitsbudget (WKR) tot € 450,- uit te ruilen wat je bijvoorbeeld kunt besteden aan je sportschool

• Een introductiecursus Gentle Teaching  

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden  

• Een laptop en telefoon

• Flexibiliteit in de inrichting van je werkweek. Thuiswerken is mogelijk wanneer het werk dat toelaat. Als teamleider ben je zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, bewoners en verwanten. Daarom ben je het grootste deel van je werktijd aanwezig op onze locaties.

• Een rol in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar ruimte is voor initiatief

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg zoals Social Work of Toegepaste Psychologie, of een afgeronde mbo-4 opleiding met ruime ervaring

• Ervaring met leidinggeven en het coachen van teams. Je bent sterk in het leggen van verbinding en weet nabijheid en voorspelbaarheid te creëren voor medewerkers

• Inzicht in zorg(overstijgende) processen, organisatieontwikkeling en wet- en regelgeving

• Je bent administratief sterk, houdt zaken graag op orde en zorgt voor overzicht en structuur

• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en hebt de kracht om je eigen functie in de organisatie verder uit te bouwen met de teams. Daarbij straal je rust en vertrouwen uit