👉🏻 Vast salaris – Geen zorgen meer over wisselende inkomsten.
👉🏻 Pensioenopbouw – Bouw aan je toekomst zonder gedoe.
👉🏻 Betaalde scholing & trainingen – Blijf groeien zonder extra kosten.
👉🏻 Vakantie en doorbetaling bij ziekte – Ontspan en rust uit met een gerust hart.
👉🏻 Een warm en betrokken team – Samen sta je sterker!
👉🏻Afhankelijk van de functie kun je kiezen voor een contract van 4 tot 36 uur per week.
Word onderdeel van de leukste zorgorganisatie van Nederland en ervaar de voordelen van een vast dienstverband.
Meer weten? Neem contact op! of check direct de vacatures!
✅ Iedere maand een vast salaris zoals opgenomen in de CAO Gehandicaptenzorg
✅ Jaarlijkse periodieke salarisverhoging
✅ Vakantiegeld: 8% van je ontvangen salaris. Dit wordt uitbetaald in mei
✅ Eindejaarsuitkering uitbetaald in december: 8,33% van het verdiende salaris
✅ Onregelmatigheidstoeslag, lees meer
✅ Pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW
✅ Een reiskostenvergoeding
✅ Je loon wordt doorbetaald bij ziekte of (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid
✅ Je krijgt een leuke bonus als je zelf een collega aanbrengt
✅ Je kunt tijd sparen voor het Balansbudget: spaar voor verlof, een sabbatical of ga eerder met pensioen
✅ Werkkostenregeling (WKR). Tot maximaal €450. Voor bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of extra vergoeding van je reiskosten
✅ Lestijd = werktijd: BBL-leerlingen in dienst krijgen lesuren volledig doorbetaald (met een maximum van gemiddeld 3,5 uur per week).
• Je hebt recht op 144 vakantie-uren per jaar bij een volledig dienstverband en ontvangt daarnaast jaarlijks 57 uur Balansverlof op voltijdbasis.
• Zwangerschapsverlof
• Ouderschapsverlof
• Zorgverlof
• Ondersteuning bij re-integratie
• Verzekeringen voor WW en WIA zijn geregeld
• Je hoeft geen eigen arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten
Bij Zideris krijg je de ruimte en mogelijkheid om door te groeien.
• Je krijgt toegang tot trainingen, cursussen en bijscholing.
• Je krijgt mogelijkheden om door te groeien naar andere functies.
• Zideris ondersteunt je bij het plannen van je loopbaan.
• Je hebt vaste collega’s om mee te sparren en kennis te delen.
• Dit helpt jou én het draagt bij aan de kwaliteit van zorg voor cliënten.
Per 1 januari 2025 verandert er veel voor zzp’ers in de zorg. Door de nieuwe regels kan het zijn dat deze manier van werken minder goed bij je past. Met welke wijzigingen krijg je te maken?
⛔️ De zelfstandigenaftrek gaat omlaag van € 5.030,- naar € 3.750,-
⛔️ De belasting wordt hoger, je houdt netto minder over
⛔️ De winstvrijstelling wordt verlaagd van 14% naar 12,7%
⛔️ Strengere controles op schijnzelfstandigheid: Dit kan leiden tot naheffingen en boetes
⛔️ Je moet aantonen hoe jij voldoet aan de eisen van het geven van goede zorg, volgens de Wet Kwaliteit, Klachten en Geschillen Zorg
⛔️ Je mag tot maximaal 7 maanden binnen dezelfde opdracht werken
⛔️ Voor een zelfde opdrachtgever mag je maximaal 28 uur per week werken
⛔️ Voor elke ZZP’er wordt waarschijnlijk een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) verplicht. Dit brengt extra kosten met zich mee
