Manager Zorg

Ben jij een manager die overzicht houdt én richting geeft? In deze rol ben je verantwoordelijk voor een van de clusters in Rhenen, met zowel woonlocaties als dagbesteding. Er ligt een mooie uitdaging om verder te bouwen aan de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de zorg en dienstverlening.

Jouw rol als clustermanager Zorg

Je geeft leiding aan de teamleiders binnen jouw cluster en bent indirect verantwoordelijk voor circa 126 medewerkers. Met een zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl geef je richting, stimuleer je eigenaarschap en ondersteun je de ontwikkeling van medewerkers en teams.
Je bewaakt de voortgang en resultaten van de clusters, stuurt waar nodig bij en draagt actief bij aan organisatie brede projecten en strategische ontwikkelingen.

Dit betekent dat je:

• Tactisch zorgbeleid ontwikkelt èn ontwikkelingen in de sector vertaalt naar concrete verbeteringen binnen jouw clusters

• De begroting opstelt en integraal stuurt op kwaliteit, productie en financiële resultaten

• Bijstuurt op basis van resultaten, ontwikkelingen en analyses

• Zorgt voor een doelmatige inrichting van de organisatie en inzet van mensen en middelen

• Het personeelsbeleid en een passend werkklimaat borgt en zorgt voor sturing, besluitvorming en rapportage

• Een sterk netwerk met gemeenten, zorgverzekeraars en andere samenwerkingspartners bouwt en onderhoud
  

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van Zideris en draag je bij aan de koers en doorontwikkeling van de organisatie.

Dit bieden we jou

• Een jaarcontract, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd

• Een salaris van minimaal € 4.619,- tot € 6.975,- bruto per maand op basis van 36 uur

  Per 1 november 2026 ontvang je een loonsverhoging van 2%

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur)

• Vergoeding voor de kosten van je VOG

• Een werkkostenregeling met fiscaal voordeel tot € 450,- voor bijvoorbeeld je sport abonnement

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met kennis van management

• Ruime leidinggevende ervaring op strategisch niveau binnen de zorg (GGZ, GHZ of VVT)

• Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar duidelijke keuzes, richting en resultaat

• Je krijgt energie van een rol met omvang, complexiteit en ontwikkelvraagstukken

• Het vermogen om overzicht te houden en door te pakken in een omgeving waar veel speelt

• Zichtbaar leiderschap: je beweegt je makkelijk tussen strategisch niveau en de werkvloer

• Het vermogen om goed aan te sluiten bij medewerkers, cliënten en verwanten en hun belangen zorgvuldig mee te nemen in je afwegingen

• Financieel inzicht en ervaring met sturing op resultaten en bedrijfsvoering

Sollicitatie informatie

Reageren op deze vacature kan tot woensdag 22 juli 2026.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 27 juli en dinsdag 28 juli.
De tweede gesprekken op woensdag 29 juli.
Ben jij de perfecte kandidaat, maar komt de gespreksdata niet uit? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.